2021年11月12日，山东省市人大常委会副主任刘程华、省管副厅级干部刘延才、市人大常委会委员吕洪涛、市人大常委会监察和司法工作室主任金丽霞、市人大常委会社会建设工作室主任诸葛利、市人大常委会人事代表工作室副主任李彬、济南市市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长、党委书记王壮，济南市人力资源和社会保障局副局长王福君，济南高新区发展保障部副部长朱申乐一行来到安康泰和（山东）人才发展有限公司考察参观。在安康泰和总经理的陪同下，详细了解安康泰和的发展过程、核心优势及发展规划等情况。

山东省市人大常委会副主任刘程华对安康泰和深耕医药大健康、快消领域，在全球范围内多次为大中型企业成功搭建人才组织架构，定向输送高精尖优秀人才给与充分的肯定。刘程华副主任强调，要深入挖掘济南生物医药的人才资源，认真梳理分析，研判市场/企业需求，寻访优质人才作为切入点做精做强。要充分发挥企业在人力资源行业的带动作用，鼓励企业加大人才数据积累，提升领域专业能力，共同搭建人才创新互动共享平台，聚集国内外生物医药优质人才资源落户济南。要提前谋划，精准施策，打造全行业链条靶点发展模式，构建可持续发展的人才赋能生态。要充分发挥优质资源集群效应，不断提升人才竞争力，做大做强医药人力资源产业链和产业集群。

安康泰和一直坚持“人才”是企业最核心的资产、最宝贵的财富，始终“以奋斗者为本，致力于推动社会人力资本的优化配置”作为公司使命，并将此使命与“拥抱变化、开拓进取、专业敬业、创新高效、终身学习”的企业价值观相互融合、互为支撑，推动企业内部合理发展。

为打造“人力资源高地”，安康泰和一方面非常重视员工的专业培养，给予员工系统化的培训路径和清晰的发展通道，鼓励大家用创新的思维解决问题；另一方面通过人力资源组织服务系统，为所服务的企业搭建科学、专业、长效、健康的人才梯队，充分激发优质人才的创新活力。

未来，安康泰和将进一步加大发展步伐，继续搭建和优化适应企业发展的组织架构和最优人才配置，以目标为导向，以事定人，打造一支与时俱进且具备“安康泰和特色”的人力资源服务团队。