2022年8月19日，人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟一行组成的调研组，莅临安康泰和（山东）人才发展有限公司进行调研指导。省人社厅人力资源流动管理处处长刘保俭，市人社局党组成员、副局长张维国（正局级），高新区管委会主任助理裴长青等领导陪同调研。在安康泰和总经理Alina的陪同下，详细了解安康泰和的发展过程、核心优势及发展规划等情况。

在交流过程中，着重对政府与猎头、企业与猎头、政府与企业三方战略部署做出重要指导，并表示：企业要不断提升人才推荐水平，加大地方性企业的人才引进动作，要积极探索人才服务的长效机制，不断开拓创新，服务社会。

  考察团对安康泰和深耕医药大健康、快消领域、新能源智能制造领域，在全球范围内多次为大中型企业成功搭建人才组织架构，定向输送高精尖优秀人才给予充分的肯定。要深入挖掘行业内的人才资源，认真梳理分析，研判市场、企业需求，寻访优质人才作为切入点做精做强。要充分发挥企业在人力资源行业的带动作用，鼓励企业加大人才数据积累，提升领域专业能力，共同搭建人才创新互动共享平台。要提前谋划，精准施策，打造全行业链条靶点发展模式，构建可持续发展的人才赋能生态，要充分发挥优质资源集群效应，不断提升人才竞争力。

人才是企业发展的第一动力。安康泰和一直坚持“人才”是企业最核心的资产、最宝贵的财富，始终把“伴企业赢发展，助人才攀新峰，为员工谋富足，促社会以进步”作为企业使命，并将此与“诚信务实，专业敬业，创新高效，合作共赢，拥抱变化，终身学习”的企业价值观相互融合、互为支撑，推动企业内部合理发展。